Bachelor RUO

BACHELOR Responsable d'Unité Opérationnelle

Dès septembre 2022

Bac + 3
Formation en ALTERNANCE

Les Responsables d'unité opérationnelle assument aujourd'hui des missions d'adjoint de direction dans les ¨PME, de responsable d'une unité, d'un service, d'un département. Ils deviennent ainsi nécessairement des généralistes, combinant des compétences dans les domaines du déploiement de la stratégie d'entreprise, le pilotage et l'accompagnement de son organisation, de ses ressources aussi bien financières, commerciales qu'humaines mais aussi des risques et de la qualité des processus.

ENTREPRISE D'ACCUEIL : le titulaire d'un bachelor Responsable d'Unité Opérationnelles exerce ses fonctions dans tous les secteurs d'activité et dans tous les types d'entreprise grande, petite, moyenne entreprise ou TPE.

Compétences développées

  • Traduction opérationnelle des axes stratégiques de l’entreprise,
  • Pilotage et contrôle des moyens d’une unité, d’un département
  • Gestion des ressources humaines et pilotage du management.

Devenez responsable et l'acteur principal de votre entreprise !

Diplôme reconnu par l’Etat de niveau 6 (cadre européen des certifications)

Niveau de sortie : BAC +3

Code RNCP : 34976

Code Formation : 26X31023

Rythme de l'apprentissage

1 jour/semaine (vendredi) et semaines de temps plein

Durée de la formation

  • Contrat 1 an
  • 550 heures de formation

Débouchés

  • Responsable d’unité opérationnelle
  • Responsable d’unité commerciale
  • Responsable du service ressources humaines
  • Adjoint.e de Direction (PME)
  • Adjointe.e chef de service
  • Business support

Prérequis

  • BAC +2
  • et/ou expérience significative
  • faire preuve de motivation

Pour vous inscrire :

  • Inscription sur parcoursup
  • Compléter le formulaire de candidature en ligne
  • Entretien de motivation et étude du dossier
  • Signature d’un contrat d’apprentissage de professionnalisation ou stagiaire de la formation professionnelle (dans l’attente d’une signature définitive d’un contrat)

Modalités financières

Aucun frais de scolarité pour l’apprenti.e

La formation est éligible à la prise en charge par l’Opérateur de compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil.

Coût annuel moyen préconisé par France Compétences : 8 160 €

Rémunération de l'apprenti.e

Une rémunération mensuelle : indexée sur le SMIC ou sur le SMC* (Salaire Minimum Conventionnel)

SMIC au 1er janvier 2022 : 10,57 € / heure

Année d’exécution du contrat Apprenti < 18 ans Apprenti de 18 à 20 ans Apprenti de 21 à 25 ans Apprenti > 26 ans
1ère année 27 % 43 % 53 % * 100 % *
2e année 39 % 51 % 61 % * 100 % *
3e année 55 % 67 % 78 % * 100 % *

Aide financière de l'apprenti.e (sous conditions)

  • Aide au financement du permis de conduire de 500 € pour les apprentis majeurs
  • Aide à l’acquisition du 1er équipement

Les atouts de Sup' Les Cordeliers

  • Aide à la recherche d’emploi (personnalisée et collective)
  • Équipe de formateurs expérimentés issus du milieu professionnel
  • Suivi personnalisé tout au long de la formation
  • Pratique une vraie pédagogie de l’alternance
  • Planning adapté à l’activité de l’employeur
  • Ouverture à l’international
  • Organise les épreuves orales et pratiques
  • Délivre la carte d’étudiant des métiers
  • Compte office 365 pour tout apprenti ayant un contrat
  • Processus certifié QUALIOPI